迪士尼验厂（Disney Factory Audit）是迪士尼公司对其全球供应商工厂实施的系统性审核，旨在确保供应商在社会责任、劳工权益、安全生产、环境保护及产品质量等方面符合迪士尼的全球供应链标准。其核心目标包括：
维护品牌声誉：通过供应链透明化，避免因供应商违规引发的舆论风险。
合规性保障：确保供应商遵守国际劳工组织（ILO）公约、当地法律法规及迪士尼ILS行为准则。
可持续发展：推动环保措施和员工权益保护，实现供应链的长期可持续性。
风险管理：减少劳资纠纷、生产事故等潜在风险，保障迪士尼产品的合法性和安全性。
1. 劳工权益
· 禁止童工与未成年工：严禁雇佣未满16周岁（或当地法定年龄）的童工；16-18岁未成年工需完成劳动局登记和体检。
· 反强迫劳动：禁止扣押身份证、限制人身自由、债务束缚或监狱劳动。
· 工时与工资：每周工作时间不超过60小时（部分国家要求48小时），加班需支付法定工资；薪资不得低于当地最低标准，且按时发放。
· 反歧视与结社自由：禁止基于性别、种族、宗教等的歧视，尊重员工组建工会和集体谈判的权利。
2. 健康与安全
· 工作环境：生产区域需通风良好、照明充足，配备消防设施（如灭火器、逃生通道）并定期演练。
· 特种作业安全：涉及化学品、机械设备的岗位需提供安全培训及操作许可证。
3. 环境保护
· 合规证明：需提供环保证书、化学品管理记录及废弃物处理方案。
· 可持续生产：鼓励采用节能减排技术，减少资源浪费。
4. 质量控制
· 产品标准：符合迪士尼对材质、工艺、安全性的严格要求，需提供样品检测报告。
· 生产记录：保留至少12个月的生产日报表、质检记录等。
基础证明：营业执照、消防验收报告、环保证书。
人事记录：员工花名册（含出生日期、职位）、劳动合同、社保缴纳凭证。
工资与考勤：过去12个月的工资表、考勤记录（避免“两套账”）。
生产管理：生产日报表、质检记录、化学品安全说明书（MSDS）。
特种设备：电梯/锅炉使用许可证、特种作业人员资格证。
迪士尼要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持《迪士尼准则》的必需合规程度，也称为最低合规标准（以下简称“MCS”）。为了达到MCS，工厂必须证明在以下被迪士尼视为最高优先级别和最严重劳工标准问题的《迪士尼准则》类别中不存在违规情况：
如果存在欺诈、贿赔或其他不正当影响，工厂可能会立即失去生产授权。
想要成为Disney供应商、获得FAMA（授权书），首先必须通过Disney验厂，符合迪士尼制造商行为准则
★工厂不能出现以下问题
◆童工 ◆非志愿劳工 ◆胁迫与骚扰 ◆不歧视
◆结社 ◆健康和安全 ◆分包 ◆监测与合规
中间商必须为所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂提交“FAMA申请”，无论工厂位于哪个PSC。FAMA授权证是迪士尼授权您使用特定工厂生产迪士尼品牌产品的证明。然而，在取得根据您与迪士尼之间的协议所需的其他所有必要批准之前，您不得开始生产。
1. 初步评估：迪士尼或其指定的第三方审核机构对供应商进行初步评估，确保供应商的基本条件符合迪士尼的要求。
2. 初步审核：对供应商的质量管理系统、生产设施、产品等进行初步检查。
3. 正式审计：由迪士尼认可的第三方认证机构进行，审计内容包括质量管理体系、产品安全、社会责任和环境标准等。
4. 纠正行动计划：如果审计发现不符合项，供应商需要制定并实施纠正行动计划。
5. 跟进审核：迪士尼或其第三方审核机构进行跟进审核，以验证改进措施的有效性。
6. 持续监控：即使通过验厂，供应商也需接受持续的监控，包括定期审核和抽样检查。
Q：迪士尼验厂需要多久?怎么申请授权（FAMA）?
A：迪士尼验厂周期，大约在12-25个工作日，可加急！时间过程包括：预约审核-工厂整改-文件资料准备-员工培训-管理层培训-报告上传。工厂在积极配合的情况下5个工作日。
A：对于有相关社会责任验厂基础和专业人员维护的工厂，通过率70％。对于没有经验没有专人负责的工厂，通过率0％。迪士尼是一项CSR管理体系的验厂，主要关联的部门是人力资源.
迪士尼验厂（Disney Factory Audit）是迪士尼公司对其全球供应商工厂实施的系统性审核，旨在确保供应商在社会责任、劳工权益、安全生产、环境保护及产品质量等方面符合迪士尼的全球供应链标准。其核心目标包括：
维护品牌声誉：通过供应链透明化，避免因供应商违规引发的舆论风险。
合规性保障：确保供应商遵守国际劳工组织（ILO）公约、当地法律法规及迪士尼ILS行为准则。
可持续发展：推动环保措施和员工权益保护，实现供应链的长期可持续性。
风险管理：减少劳资纠纷、生产事故等潜在风险，保障迪士尼产品的合法性和安全性。
1. 劳工权益
· 禁止童工与未成年工：严禁雇佣未满16周岁（或当地法定年龄）的童工；16-18岁未成年工需完成劳动局登记和体检。
· 反强迫劳动：禁止扣押身份证、限制人身自由、债务束缚或监狱劳动。
· 工时与工资：每周工作时间不超过60小时（部分国家要求48小时），加班需支付法定工资；薪资不得低于当地最低标准，且按时发放。
· 反歧视与结社自由：禁止基于性别、种族、宗教等的歧视，尊重员工组建工会和集体谈判的权利。
2. 健康与安全
· 工作环境：生产区域需通风良好、照明充足，配备消防设施（如灭火器、逃生通道）并定期演练。
· 特种作业安全：涉及化学品、机械设备的岗位需提供安全培训及操作许可证。
3. 环境保护
· 合规证明：需提供环保证书、化学品管理记录及废弃物处理方案。
· 可持续生产：鼓励采用节能减排技术，减少资源浪费。
4. 质量控制
· 产品标准：符合迪士尼对材质、工艺、安全性的严格要求，需提供样品检测报告。
· 生产记录：保留至少12个月的生产日报表、质检记录等。
基础证明：营业执照、消防验收报告、环保证书。
人事记录：员工花名册（含出生日期、职位）、劳动合同、社保缴纳凭证。
工资与考勤：过去12个月的工资表、考勤记录（避免“两套账”）。
生产管理：生产日报表、质检记录、化学品安全说明书（MSDS）。
特种设备：电梯/锅炉使用许可证、特种作业人员资格证。
迪士尼要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持《迪士尼准则》的必需合规程度，也称为最低合规标准（以下简称“MCS”）。为了达到MCS，工厂必须证明在以下被迪士尼视为最高优先级别和最严重劳工标准问题的《迪士尼准则》类别中不存在违规情况：
如果存在欺诈、贿赔或其他不正当影响，工厂可能会立即失去生产授权。
想要成为Disney供应商、获得FAMA（授权书），首先必须通过Disney验厂，符合迪士尼制造商行为准则。
★工厂不能出现以下问题
· 童工 · 非志愿劳工
· 结社 · 胁迫与骚扰
· 分包 · 健康和安全
· 不歧视 · 监测与合规
中间商必须为所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂提交“FAMA申请”，无论工厂位于哪个PSC。FAMA授权证是迪士尼授权您使用特定工厂生产迪士尼品牌产品的证明。然而，在取得根据您与迪士尼之间的协议所需的其他所有必要批准之前，您不得开始生产。
1. 初步评估：迪士尼或其指定的第三方审核机构对供应商进行初步评估，确保供应商的基本条件符合迪士尼的要求。
2. 初步审核：对供应商的质量管理系统、生产设施、产品等进行初步检查。
3. 正式审计：由迪士尼认可的第三方认证机构进行，审计内容包括质量管理体系、产品安全、社会责任和环境标准等。
4. 纠正行动计划：如果审计发现不符合项，供应商需要制定并实施纠正行动计划。
5. 跟进审核：迪士尼或其第三方审核机构进行跟进审核，以验证改进措施的有效性。
6. 持续监控：即使通过验厂，供应商也需接受持续的监控，包括定期审核和抽样检查。
Q：迪士尼验厂需要多久?怎么申请授权（FAMA）?
A：迪士尼验厂周期，大约在12-25个工作日，可加急！时间过程包括：预约审核-工厂整改-文件资料准备-员工培训-管理层培训-报告上传。工厂在积极配合的情况下5个工作日。
A：对于有相关社会责任验厂基础和专业人员维护的工厂，通过率70％。对于没有经验没有专人负责的工厂，通过率0％。迪士尼是一项CSR管理体系的验厂，主要关联的部门是人力资源。
