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132-808-33289█ SBTi核心目标与原则
核心目标
· 全球温控路径:明确符合1.5°C或2°C温控目标的全球碳预算,并为企业分配合理的减排份额。
· 净零排放:要求企业在2050年前减少90%以上的排放量(覆盖范围1、2和3),剩余排放需通过永久性碳移除技术抵消。
· 分阶段减排:
· 近期目标5-10年):优先快速减排,深度削减直接和间接排放。
· 长期目标(2050年前):实现全价值链净零排放。
基本原则
· 科学性与可操作性:目标需基于气候模型和行业路径,确保技术上可行、经济上合理。
· 全面覆盖:涵盖范围1(直接排放)、范围2(间接能源排放)和范围3(价值链排放),推动全生命周期减排。
· 透明与问责:要求企业定期披露进展,接受独立验证,增强公信力。
温室气体与排放原则
覆盖7类气体:CO₂、CH₄、N₂O、HFCs、PFCs、SF₆、NF₃,生物能源相关排放需单独报告(如生物质燃烧CO₂)。
范围1&2:允许≤5%豁免(如实验性项目的小规模排放),但需公开说明豁免理由。
范围3:若占比≥40%总排放,需设定至少两类目标:
*减排目标:覆盖≥67%排放(如物流运输、原材料采购)。
*供应商/客户赋能目标:要求核心合作伙伴设定SBTi目标(如覆盖80%采购额供应商)。
方法论与工具限制
必须使用SBTi官方认可模型(如“企业近期工具”),禁用旧版工具(新工具发布后6个月内需切换)。
近期目标禁止使用碳信用抵减排放,仅允许用于长期净零目标的残余排放中和。
行业特殊要求
电力、航空等:需采用行业专属路径(如电力行业需设定发电强度目标)。
化石燃料企业:若收入≥50%来自化石燃料,暂无法通过SBTi验证。
█ SBTi标准化流程
1. 承诺阶段:企业在线签署承诺书,承诺在24个月内提交目标(中小企业可简化流程)。
2. 目标制定:
· 依据《温室气体核算体系》(GHG Protocol)编制排放清单。
· 选择科学路径并设定目标值。
3 审核与验证:SBTi技术团队评估目标是否符合标准,通过后颁发认证。
4.公示与沟通:企业需在6个月内公开目标,使用SBTi标识增强品牌影响力。
5. 年度披露:通过CDP、ESG报告等平台定期更新进展。
█ SBTi全球影响

· 认证企业数:截至2023年底,全球4204家企业通过验证,较2022年翻倍,覆盖全球经济体量的三分之一。
· 行业分布:科技、金融、建筑、化工等行业领先,台湾地区102家企业承诺,43家通过审核。
经济与社会价值
· 企业价值:长期提升品牌声誉与投资者信心,但短期可能面临成本调整压力。
· 行业转型:推动高排放行业技术革新(如低碳水泥、绿色钢铁)。
· 政策协同:多国将SBTi纳入气候政策,如欧盟《数字产品护照》计划引用其标准。
█ SBTi发起与核心机构
· CDP(碳揭露项目)
负责提供数据披露和管理支持
· 联合国全球契约(UNGC)
致力于推动企业可持续发展
· 世界资源研究所(WRI)
提供技术支持和研究
· 世界自然基金会(WWF)
参与制定倡议框架
如需了解SBTi服务流程及费用,欢迎联系西美技术服务。
服务热线:132-808-33289 | 官网:https://www.ximeicsr.com
为节约参与各方的时间和费用,提高验厂通过率,供应商应为初次BSCI审核彻底做好准备 建议工厂在准备审核的过程中遵循一下基本程序:
一、制订机构的差别 SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准。(現在的版本是SA8000:2001)......
SA8000认证的作用: 1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用; 2、更大程度第符合当地法规要求; ......
迪士尼验厂标准要求具体如下: 1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。




