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Sedex 是一家全球性的会员组织,旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简,管理其劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的绩效。 Sedex认证的有效期是一年;如果出现严重问题点没有通过审核,一般是3个月后跟进审核;也有小部分是6个月后跟进审核的;具体情况跟据Sedex正式报告而定。
西美协助整理所有SEDEX/SMETA验厂相关资料,全程跟进审核,应对各种突发情况,确保执行验厂要求,联系在线客服或直接拨打 4000-668-998 索取资料及报价。
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西美咨询15年专注验厂、认证服务。已在青岛、上海、苏州、杭州、宁波、武汉、深圳等地设立30+分公司及分支机构,全国就近安排,本地化服务。
自公司成立以来,一直立足于客户实际,注重服务效果,全心全意为客户服务,至今已成功服务各类企业近万家,帮助企业优化流程、提高质量、破除贸易壁垒、赢得全球市场!

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审核内容

Sedex/Smeta


SMETA是Sedex的审核方法,也是全球三大社会责任审核方法之一,其审核模式分为二模块(Sedex 2 pillar)和四模块(Sedex 4 pillar),一般工厂只需要做 2-Pillar就可以了,做Sedex 4 pillar比较少,主要看客户要求。

二模块(Sedex 2 pillar)主要审核:劳工标准、健康与安全,附加元素管理系统、劳动权利、分包和居家工作、环境缩减版)。

四模块(Sedex 4 pillar)主要审核:劳工标准、健康与安全,环境加长版、商业道德


1.涵盖了UNGP的基本权益

2.管理体系和准则实施

3.自由选择就业

4.自由结社

5.健康安全

6.童工

7.工资与福利

8.工作时间

9.歧视

10.正规雇佣

11.分包合同与家庭工作

12.禁止苛刻或非人道待遇

13.环境-2模块

14.环境-4模块

15.商业道德-4模块



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适用范围/客户

Sedex/Smeta


Sedex验厂主要针对的是英国为主的欧美客户,其主要成员有CO-OP,Geest,Grampian-food,Hallmarkscard,Sainsbury,G-star,Marks & Spencer,Massmart,Tesco,Marks and Spencer,迪士尼,沃尔玛等等。目前Sedex拥有来自150个国家的超过60,000名会员,涵盖了35个不同领域,包括:食品、农业、金融、服装、包装和化学等。

适用范围:所有行业     

Sedex认证,其实就是社会责任验厂,也可以说是人权验厂。



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评分结果

Sedex/Smeta


Desktop:审核发现的不符合项,如缺少餐饮服务许可证等,通过向审核方提交整改后的图片,审核方接受后,即可把该不符合项关闭在CAP上,该类不符合项会标注为“D”。

Follow-up:审核发现的不符合项,如工资支付不足等,必须在第二次现场跟进审核,该类不符合项会标注为“F”。

SMETA审核不颁发证书,只提供PDF版审核报告,报告种没有审核分数、等级、是否通过等结论。完成Sedex认证的工厂会获得一个工厂代码ZC&ZS号,可以进去Sedex官网查询。



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认证费用

Sedex/Smeta


SEDEX认证的费用根据不同类别的工厂以及审核人天有所不同。

SEDEX认证整体费用包括:审核费+咨询费+整改费

总费用与工厂规模、买家要求、审核公司、咨询公司有直接关系。



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审核流程

Sedex/Smeta


1

首次会议

介绍审核的时间安排及操作方法,列举出验厂项目所需文件清单

2

模拟验厂

西美专业的辅导老师对工厂进行模拟验厂;

3

培训整改

通过差距分析,策划整改方案,指导工厂整改,并进行员工培训;

4

迎接审核

陪同验厂,并根据现场问题提出解决方案,保证验厂顺利完成。



Sedex帮助企业走向世界,赢得国际市场

作为国际认可度最广泛的验厂标准之一,避免国外客户重复审核,节约成本

SEDEX/SMETA验厂(图1)

节省成本:更多欧美客户认可,进出口渠道更加便利,降低成本和提升效率; 

SEDEX/SMETA验厂(图2)

节约时间:完善管理层与员工之间的沟通交流机制。 

SEDEX/SMETA验厂(图3)

风险最小化:打造更加安全的工作环境,消除对 员工可能造成的伤害,以及损害公司声誉的可能性。 

SEDEX/SMETA验厂(图4)

赢得竞争优势:改善工作环境,打造有积极性的工作团队,生产一流品质的产品。 

SEDEX/SMETA验厂(图5)

证明企业在社会责任方面的合规性:对外确保各方开展符合法律、人道主义原则和道德标准的生产制造活动。


SEDEX/SMETA验厂(图1)

我们的服务流程

西美致力于为每一位客户提供专业服务,指定专门的服务人员跟踪对接,

客户的任何问题都随时可以向我们咨询,确保客户无任何后顾之忧。

  • 前期咨询
  • 整理洽谈
  • 上门辅导
  • 提交审核
  • 现场审核
  • 通过认证
证书样本
合作案例
相关问答
  • 01. FSSC22000认证应具备哪些条件?

    企业申请FSSC 22000应具备的条件? 1) 取得国家市场管理部门或有关机构注册登记的法人资格(或其组成部分); 2) 已取得相关法规规定的行政许可(适用时); 3) 生产、加工的产品或提供的服务符合相关法律、法规、安全卫生标准和有关规范的要求; 4) 已按认证依据要求,建立和实施了文件化的FSSC22000体系,体系需有效运行3个月以上; 5) 在一年内,未因食品安全卫生事故、违反国家食品安全管理相关法规或虚报、瞒报获、证所需信息,而被认证机构撤销认证证书; 6) 满足FSSC22000基金会对申请企业的相关要求; 7) 适用时,其他要求。

  • 02. FSSC22000和ISO22000体系的区别是什么?

    1、涵盖的范围不同 ★ISO22000覆盖了全部食品链的各类组织。 ★FSSC22000只是针对生产、制造类企业,偏重于一个生产组织,并通过PAS220让体系实施者和体系评估者,找到了PRP的具体要求。 2、执行时的侧重点不同 ★ISO22000着重于食品链,在执行过程中更偏重于相互沟通、体系管理等。 ★FSSC22000着重于单个组织,在执行过程中则更偏重于员工培训、文件控制、异物控制、产品放行等。

  • 03. TC申请是否需要银行转账记录?

    TC申请是否需要银行转账记录?企业在申请与TE相关的认证项目(例如GRS/RCS等等)的TC的时候需要提供财务记录。 财务记录是指TC申请企业与其买家之间的财务记录。与声明产品买卖相关的书面财务记录类型很多,例如银行转账水单、SWIFT、信用证、税务记录或其他等同文件,且财务记录需和其他资料(例如,发票、订单、来源国家、运输文件等)中买家、卖家、物价和交易日期等信息相匹配。 实践中,企业在申请TC时候有可能买家付款还未完成,这个时候TC申请企业可提供自我声明文件或者其他证明文件作为佐证材料,说明付款条件或状态。 按照TE的要求,认证机构可在年审时候根据风险情况进行抽查,看回在TC评审时候缺失的财务记录。

  • 04. SLCP验证内容/范围及注册流程全解析

    什么是SLCP验证? SLCP即社会劳工整合项目,截至目前已有259个签约方,包括52个品牌方和97个验证机构。截至2021年12月上旬,有4000多家工厂在2021年度完成SLCP验证。 随着验证需求不断增长,相信有不少人对这个验证操作流程有一些疑问。希望下面的介绍可以帮助到你们。 SLCP验证内容: 1.Recruitment and hiring 招录用 2.Working hour 工作时间 3.Wages & benefits 工资福利 4.Employee treatment 员工对待 5.Employee Involvement 员工参与 6.H&S 健康安全 7.Termination 终止 8.Management systems 管理系统 9.Above and beyond 高于且超越合规性

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