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国际社会责任认证组织(WRAP)是全球规模最大的,基于工厂的一种缝制产品制造商认证计划,例如:服 装、鞋类和配饰。WRAP全球认证的工厂的制造过程需符合12项WRAP原则,即健康安全、合法性、符合 人道主义原则和道德标准。WRAP标准的制定是为了改善世界各地服装生产企业的人权状况。大多是美国的服装品牌商和采购商。所以中国大陆很多出口到美国的服装企业都会做WRAP验厂。
西美协助整理所有Wrap验厂相关资料,全程跟进审核,应对各种突发情况,确保执行验厂要求,联系在线客服或直接拨打 4000-668-998 索取资料及报价。
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西美咨询15年专注验厂、认证服务。已在青岛、上海、苏州、杭州、宁波、武汉、深圳等地设立30+分公司及分支机构,全国就近安排,本地化服务。
自公司成立以来,一直立足于客户实际,注重服务效果,全心全意为客户服务,至今已成功服务各类企业近万家,帮助企业优化流程、提高质量、破除贸易壁垒、赢得全球市场!

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12项认证原则

Wrap验厂


1. 符合法律法规;                         2. 禁止使用强制劳工;

3. 禁止使用童工;                         4. 禁止骚扰或虐待劳工;

5. 符合薪酬和福利规定;               6. 符合工作时间法规;

7. 禁止歧视;                               8. 符合健康与安全标准;

9. 保障结社自由与集体谈判;        10. 符合环境管理要求;

11. 符合海关安全规定;                12. 以及符合生产和服务单位安全规定。



认证流程

Wrap验厂


1

第一步

生产企业提交基本信息,向WRAP支付注册费。


2

第二步

根据WRAP的12项原则,开展企业自我评估工作。 


3

第三步

提交自我评估结果后, 根据WRAP的12项原则开展准备工作。


4

第四步

审核提供定制化报价,包括详细的费用、规划和所需时间等信息。 


5

第五步

审核员开展现场审核工作。 


6

第六步

审核人员提交调查结果汇总报告,认证推荐或整改措施计划;如果结果不建议向企业颁发证书,则应采取必要的纠正措施, 并向认证机构申请进一步审核。 


7

第七步

获得审核报告和 WRAP提供的认证证书。




认证等级分类

Wrap验厂


白金

黄金

白银

完全合规

2年有效,有突击检查

完全符合

1年有效

基本合规,需改进

有效期6个月




认证原则

Wrap验厂


· 符合法令及工作场所规定             · 禁止强制劳动

· 禁止聘用童工                             · 禁止滋扰或虐待劳工

· 符合薪金与褔利规定                   · 符合工作时间规定

· 禁止歧视                                   · 符合健康与安全标准

· 保障结社自由及集体谈判             · 符合环保管理要求

· 符合海关规定                             · 符合安全规定



认证好处

Wrap验厂


Wrap验厂(图1)

节省成本:提高生产效率,降低员工流动率。 

Wrap验厂(图2)

节约时间:完善管理层与员工之间的沟通交流机制。 

Wrap验厂(图3)

风险最小化:打造更加安全的工作环境,消除对 员工可能造成的伤害,以及损害公司声誉的可能性。 

Wrap验厂(图4)

赢得竞争优势:改善工作环境,打造有积极性的 工作团队,生产一流品质的产品。 

Wrap验厂(图5)

证明企业在社会责任方面的合规性:完成WRAP 计划,对外确保各方开展符合法律、人道主义原则 和道德标准的生产制造活动。


Wrap验厂(图6)

我们的服务流程

西美致力于为每一位客户提供专业服务,指定专门的服务人员跟踪对接,

客户的任何问题都随时可以向我们咨询,确保客户无任何后顾之忧。

  • 前期咨询
  • 整理洽谈
  • 上门辅导
  • 提交审核
  • 现场审核
  • 通过认证
合作案例
相关问答
  • 01. FSSC22000认证应具备哪些条件?

    企业申请FSSC 22000应具备的条件? 1) 取得国家市场管理部门或有关机构注册登记的法人资格(或其组成部分); 2) 已取得相关法规规定的行政许可(适用时); 3) 生产、加工的产品或提供的服务符合相关法律、法规、安全卫生标准和有关规范的要求; 4) 已按认证依据要求,建立和实施了文件化的FSSC22000体系,体系需有效运行3个月以上; 5) 在一年内,未因食品安全卫生事故、违反国家食品安全管理相关法规或虚报、瞒报获、证所需信息,而被认证机构撤销认证证书; 6) 满足FSSC22000基金会对申请企业的相关要求; 7) 适用时,其他要求。

  • 02. FSSC22000和ISO22000体系的区别是什么?

    1、涵盖的范围不同 ★ISO22000覆盖了全部食品链的各类组织。 ★FSSC22000只是针对生产、制造类企业,偏重于一个生产组织,并通过PAS220让体系实施者和体系评估者,找到了PRP的具体要求。 2、执行时的侧重点不同 ★ISO22000着重于食品链,在执行过程中更偏重于相互沟通、体系管理等。 ★FSSC22000着重于单个组织,在执行过程中则更偏重于员工培训、文件控制、异物控制、产品放行等。

  • 03. TC申请是否需要银行转账记录?

    TC申请是否需要银行转账记录?企业在申请与TE相关的认证项目(例如GRS/RCS等等)的TC的时候需要提供财务记录。 财务记录是指TC申请企业与其买家之间的财务记录。与声明产品买卖相关的书面财务记录类型很多,例如银行转账水单、SWIFT、信用证、税务记录或其他等同文件,且财务记录需和其他资料(例如,发票、订单、来源国家、运输文件等)中买家、卖家、物价和交易日期等信息相匹配。 实践中,企业在申请TC时候有可能买家付款还未完成,这个时候TC申请企业可提供自我声明文件或者其他证明文件作为佐证材料,说明付款条件或状态。 按照TE的要求,认证机构可在年审时候根据风险情况进行抽查,看回在TC评审时候缺失的财务记录。

  • 04. SLCP验证内容/范围及注册流程全解析

    什么是SLCP验证? SLCP即社会劳工整合项目,截至目前已有259个签约方,包括52个品牌方和97个验证机构。截至2021年12月上旬,有4000多家工厂在2021年度完成SLCP验证。 随着验证需求不断增长,相信有不少人对这个验证操作流程有一些疑问。希望下面的介绍可以帮助到你们。 SLCP验证内容: 1.Recruitment and hiring 招录用 2.Working hour 工作时间 3.Wages & benefits 工资福利 4.Employee treatment 员工对待 5.Employee Involvement 员工参与 6.H&S 健康安全 7.Termination 终止 8.Management systems 管理系统 9.Above and beyond 高于且超越合规性

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