SMETA是Sedex的审核方法,也是全球三大社会责任审核方法之一,其审核模式分为二模块(Sedex 2 pillar)和四模块(Sedex 4 pillar),一般工厂只需要做 2-Pillar就可以了,做Sedex 4 pillar比较少,主要看客户要求。
二模块(Sedex 2 pillar)主要审核:劳工标准、健康与安全,附加元素(管理系统、劳动权利、分包和居家工作、环境缩减版)。
四模块(Sedex 4 pillar)主要审核:劳工标准、健康与安全,环境加长版、商业道德。
1.涵盖了UNGP的基本权益 | 2.管理体系和准则实施 | 3.自由选择就业 | 4.自由结社 | 5.健康安全 |
6.童工 | 7.工资与福利 | 8.工作时间 | 9.歧视 | 10.正规雇佣 |
11.分包合同与家庭工作 | 12.禁止苛刻或非人道待遇 | 13.环境-2模块 | 14.环境-4模块 | 15.商业道德-4模块 |
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Sedex验厂主要针对的是英国为主的欧美客户,其主要成员有CO-OP,Geest,Grampian-food,Hallmarkscard,Sainsbury,G-star,Marks & Spencer,Massmart,Tesco,Marks and Spencer,迪士尼,沃尔玛等等。目前Sedex拥有来自150个国家的超过60,000名会员,涵盖了35个不同领域,包括:食品、农业、金融、服装、包装和化学等。
适用范围:所有行业
Sedex认证,其实就是社会责任验厂,也可以说是人权验厂。
◆Desktop:审核发现的不符合项,如缺少餐饮服务许可证等,通过向审核方提交整改后的图片,审核方接受后,即可把该不符合项关闭在CAP上,该类不符合项会标注为“D”。
◆Follow-up:审核发现的不符合项,如工资支付不足等,必须在第二次现场跟进审核,该类不符合项会标注为“F”。
SMETA审核不颁发证书,只提供PDF版审核报告,报告种没有审核分数、等级、是否通过等结论。完成Sedex认证的工厂会获得一个工厂代码ZC&ZS号,可以进去Sedex官网查询。
◆SEDEX认证的费用根据不同类别的工厂以及审核人天有所不同。
◆SEDEX认证整体费用包括:审核费+咨询费+整改费
◆总费用与工厂规模、买家要求、审核公司、咨询公司有直接关系。
介绍审核的时间安排及操作方法,列举出验厂项目所需文件清单;
通过差距分析,策划整改方案,指导工厂整改,并进行员工培训;
陪同验厂,并根据现场问题提出解决方案,保证验厂顺利完成。
Q:Sedex验厂评分标准?
A:Desktop:审核发现的不符合项,如缺少餐饮服务许可证等,通过向审核方提交整改后的图片,审核方接受后,即可把该不符合项关闭在CAP上,该类不符合项会标注为“D”。
Follow-up:审核发现的不符合项,如工资支付不足等,必须需要第二次现场跟进审核,该类不符合项会标注为“F”。
Q:Sedex的有效期及年检?
sedex验厂报告的使用有效期是一年,从正式报告出具那天开始算起;
sedex年度审核需在报告截止前2个月内申请。具体是否需要复审取决于您是否继续与客户进行合作。
Q:BSCI与SMETA有什么相同与不同?
相同:BSCI和SMETA都属于企业社会责任方面审核,关注的都是关于劳工、健康安全、环境等内容;两者认可度都非常高。BSCI和SMETA审核后,都只有审核报告,两者都没有证书;报告可以上传到官网平台,为所有客户所共享和查阅。
不同:BSCI认证主要针对德国为主的欧洲客户,仅工厂才能申请BSCI审核;而SEDEX认证主要针对英国为主的欧洲客户,工厂贸易公司都能申请SEDEX审核。
这两家都是会员制,有些会员客户是相互承认的,且可能同时是BSCI和SMETA的会员。
Sedex帮助企业走向世界,赢得国际市场
作为国际认可度最广泛的验厂标准之一,避免国外客户重复审核,节约成本
节省成本:更多欧美客户认可,进出口渠道更加便利,降低成本和提升效率;
风险最小化:打造更加安全的工作环境,消除对 员工可能造成的伤害,以及损害公司声誉的可能性。
赢得竞争优势:改善工作环境,打造有积极性的工作团队,生产一流品质的产品。
证明企业在社会责任方面的合规性:对外确保各方开展符合法律、人道主义原则和道德标准的生产制造活动。