★【费用】: 根据公司规模、人员数量、现场硬件是否需要整改、现场操作过程及操作工序、审核机构等因素决定。
★【周期】: 在企业建立满足要求的质量管理体系并有效运行的基础上,提供快速审核颁证服务,可加急。
1. 申请组织具备独立法律资格的证明材料
2. 有效期内的许可证、资质证书等(复印件)3.生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图
4. 申请认证的产品简介
5. 产品标准清单及名词与产品/过程有关的法律、法规
6. 管理体系手册和程序文件
7. 近两年国家或者行业主管部门抽查报告(如有特殊危险区或限制区,提供说明材料)
- 关注对重大危险源的识别和控制,强调法律法规的符合性,持续提升组织的职业健康安全管理能力。
- 采取系统化的管理机制,与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
- 遵循实施自愿的原则,未直接对组织的职业健康安全管理绩效提出绝对要求,不增加或改变组织的法律责任。
- 强调工伤事故与职业病的预防,通过PDCA的管理模式持续改进职业健康安全管理水平。
- 与ISO9001和OHSAS18001标准相兼容,可建立一体化管理模式。
质量手册:质量手册是职业健康安全管理体系的核心文件,它详细说明了企业职业健康安全管理体系的说明、目的、范围、职责、程序和记录等。
职业健康安全方针:职业健康与安全方针是企业管理职业健康安全的基础文件,它表达了企业在日常工作中关于职业健康安全方面的价值和观念,并体现了企业对职业健康安全的承诺。
职业健康安全目标:企业应根据其业务需求和风险评估结果确立适合的职业健康安全目标,保证职业健康安全管理体系的有效实施。
职业健康安全管理程序:企业应制定职业健康安全管理程序,确保其职业健康安全管理体系的顺利实施并始终符合ISO45001标准的要求。
职业健康安全管理手册:职业健康安全管理手册详细说明了职业健康安全的管理体系,包括预防和识别工作场所的职业健康和安全风险的措施和标准和规程以及实施方法。
程序文件和记录:程序文件和记录包括各个环节的实施运行记录、交流记录、评估记录、纪检相关记录、风险识别评价记录等,他们是企业职业健康安全管理的重要依据和证据。
管理评审:企业应该定期地组织职业健康安全管理体系的管理评审,以便发现相关体系中存在的问题,并定期更新。
★【费用】: 根据公司规模、人员数量、现场硬件是否需要整改、现场操作过程及操作工序、审核机构等因素决定。
★【周期】: 在企业建立满足要求的质量管理体系并有效运行的基础上,提供快速审核颁证服务,可加急。
1. 申请组织具备独立法律资格的证明材料
2. 有效期内的许可证、资质证书等(复印件)3.生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图
4. 申请认证的产品简介
5. 产品标准清单及名词与产品/过程有关的法律、法规
6. 管理体系手册和程序文件
7. 近两年国家或者行业主管部门抽查报告(如有特殊危险区或限制区,提供说明材料)
- 关注对重大危险源的识别和控制,强调法律法规的符合性,持续提升组织的职业健康安全管理能力。
- 采取系统化的管理机制,与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
- 遵循实施自愿的原则,未直接对组织的职业健康安全管理绩效提出绝对要求,不增加或改变组织的法律责任。
- 强调工伤事故与职业病的预防,通过PDCA的管理模式持续改进职业健康安全管理水平。
- 与ISO9001和OHSAS18001标准相兼容,可建立一体化管理模式。
质量手册:质量手册是职业健康安全管理体系的核心文件,它详细说明了企业职业健康安全管理体系的说明、目的、范围、职责、程序和记录等。
职业健康安全方针:职业健康与安全方针是企业管理职业健康安全的基础文件,它表达了企业在日常工作中关于职业健康安全方面的价值和观念,并体现了企业对职业健康安全的承诺。
职业健康安全目标:企业应根据其业务需求和风险评估结果确立适合的职业健康安全目标,保证职业健康安全管理体系的有效实施。
职业健康安全管理程序:企业应制定职业健康安全管理程序,确保其职业健康安全管理体系的顺利实施并始终符合ISO45001标准的要求。
职业健康安全管理手册:职业健康安全管理手册详细说明了职业健康安全的管理体系,包括预防和识别工作场所的职业健康和安全风险的措施和标准和规程以及实施方法。
程序文件和记录:程序文件和记录包括各个环节的实施运行记录、交流记录、评估记录、纪检相关记录、风险识别评价记录等,他们是企业职业健康安全管理的重要依据和证据。
管理评审:企业应该定期地组织职业健康安全管理体系的管理评审,以便发现相关体系中存在的问题,并定期更新。