简单易懂的讲解Sedex认证是什么 通俗点讲，你的外国客户想要和你合作，但是他不清楚你工厂情况，能否保证产品质量，是否符合他的供应上要求，因此他就 会要求你拿到一项验厂认证资格证书，这个证书可以证明你的工厂是符合生产要求的，这样你的外国客户才会跟你合作下订 单。 那么，Sedex认证审核严不严格？好不好通过呢? Sedex认证总体来讲，如果工厂自身选择自己准备验厂，不聘请验厂辅导公司的话，通过率仅有2%。而聘请专业验厂辅导公 司协助验厂的话，通过率在92%左右。 选择一家值得信赖的验厂辅导公司 西美咨询是目前中国领先的专业验厂咨询服务商，也是中国服务客户最多的验厂辅导机构之一，西美咨询覆盖中国80%的验 厂地区，每年服务数百家验厂咨询客户，中国验厂咨询服务首选品牌。 西美咨询提供一站式验厂服务，高效解决您的验厂难题，你只需等待验厂轻松通过！ 西美咨询郑重承诺： 1 国内首推“验厂无忧”服务，保证验厂认证顺利通过，不通过全额退款 2 保证验厂效率，咨询师实时跟踪指导，陪同验厂，省心省时，全国布局，让验厂更简单 3 验厂价格合理，培训过程中不提价，不收取任何附加费用，保证行业内性价比最高 4 西美咨询师具备三年以上公证行审核员工作资历，权威团队，不外包，全程提供最专业的培训

SMETA验厂辅导 ●什么是SMETA Sedex会员道德贸易审核(SMETA)是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一。 截止目前，大约完成了280000份SMETA，而93000份是在Sedex Advance系统中完成的。 SMETA是商业道德审核技术最佳实践汇编的一项审核程序。SMETA不是行为守则、新方法或认证流程。 SMETA可以减少商业道德贸易审核过程中的重复性，让品牌商、零售商和供应商受益。供应商可使用SMETA进行商业道德审核，并与众多客户分享，而不是为每位客户提供不同的审核。经验丰富的审核员可结合当前建立的实践规则使用SMETA文件。 SMETA使用ETI准则和当地法律作为衡量工具。它由四个模块组成：

FCCA验厂,FCCA认证,生产能力评估,FCCA简介 什么是FCCA验厂评估 沃尔玛（Wal-mart）新推行的FCCA验厂全称为：Factory Capability & Capacity Assessment， 即工厂产量及能力评估，其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。 Wal-mart FCCA验厂内容是什么？ Wal-mart FCCA验厂主要内容包括以下几个方面： 1、Factory Facilities and Environment工厂设施和环境 2、Machine Calibration and Maintenance机器校准和维护 3、Quality Management System质量管理体系 4、Incoming Materials Control来料控制 5、Process and Production Control过程和生产控制 6、In-House Lab-Testing内部实验室测试 7、Final inspection最终检验 Wal-mart FCCA验厂文件清单(部分） 1. 员工培训程序, 培训计划, 培训记录 Training procedure, Training Schedule, and Training records 2. 虫害控制程序及检查记录 Pest control procedure and pest inspection records 3. 锋利金属工具控制程序及记录 Sharp tools control procedure, sharp tools issue and return records 4. 危害分析(物理的，化学的，微生物的等)程序及记录 Risk analysis and management procedure (physical, chemical, microbiological ) and risk control and inspection records 5. 设备清洁及维修程序，维修计划及记录 Production machine clean and maintaining procedure, maintenance schedule, and maintenance records 6. 质量手册(含质量方针政策)， 程序文件，记录，报告 Quality manual, all kinds of procedure, reports and records 7. 客户投诉处理程序 Customer complaint handling procedure 8. 产品召回程序 Product recall procedure 9. 原材料仓库控制程序及记录 Incoming material warehouse inventory control procedure and inventory records 10. 产品开发控制程序及记录 Product development procedure and records 11. 试产控制程序及记录 Pilot run control procedure and records 12. 产品测试规定及记录 Product in-house lab testing instruction and testing reports 13. SPC（统计制程管制）程序及记录 SPC instruction and records 14. 功能测试规定及记录 Product function testing instruction and records 15. 纠正预防措施程序及纠正预防措施报告 Correction and preventive action procedure and CAP reports 16. 供应商选择及认可程序, 供应商定期评估程序及报告 Supplier assessment and approval procedure and records 17. 客户验货报告 Client product inspection report 18. 原材料品质检查标准及记录 Incoming material inspection instruction and specification and records 19. 制程品质检查标准及记录 In-process inspection instruction and specification and records 20. 成品品质检查标准及记录 Final inspection instruction and specification and records 怎样成为沃尔玛Walmart的供应商： Wal-mart对供应商的要求 ●所提供的商品必须质量优良，符合中国政府及地方政府的各项标准和要求。 ●所提供的商品价格必须是市场最低价。 ●必须提供全部的企业带样品。 ●首次洽谈或新品必须带样品。 ●有销售纪录的增值税发票复印件。 ●能够满足大批订单的需求。在接到沃尔玛订单后，如有供应短缺的问题，应立即通知。连续三次不能满 足沃尔玛订单将取消与该供应商的合作关系。 ●供应商必须通过道德评估（ES Audit）、反恐评估（GSV）和产能产量评估（FCCA）,出货时也要通过ITS 的质量评估。 ●供应商不得向采购人员提供任何形式的馈赠，如有发现，将做严肃处理。 另外，沃尔玛鼓励供应商采取电子化手段与其联系。 Wal-mart FCCA验厂着重点 需要有关于沃尔玛walmart FCCA验厂重点、沃尔玛walmart FCCA验厂注意事项、如何通过沃尔玛walmart FCCA验厂等方面的信息，请您与我们联系。

1. What is the age of the youngest worker in this facility? 工厂中年龄最小的工人是多少岁? 2. Are there any work experience programs for school age children? 工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗? 3. Are there restrictions for workers under 18? 工厂有限制聘用18岁以下的工人吗? 4. What procedures does this facility have in place to verify the age of the employees? 工厂用什麽程序核实工人的年龄? 5. Are all employees voluntarily working in this facility? 所有工人都自愿在这工厂工作吗? What procedures does this facility has to ensure employees are working voluntarily? 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的? 6. Are there any workers in this facility that are prisoners, have been assigned by the military, or any other branch of government? 工厂有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人吗? 7. Are employees free to leave when their work shift ends? 如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗? 8. Are guards posted only for normal security reasons? 门卫只是进行正常的守卫工作吗? If so, what are their basic duties? 如果那样, 他们基本的工作是什麽? 9. How are employees recruited (i.e. newspaper ad, agent, contract?) 工厂通过什么方式聘请工人？(通过报刊广告、职介所、合同?) 10. How are employees disciplined for misconduct or poor performance? 如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什麽处分? 11. Do you restrict employment by age, race, ethic group, religion, gender, sexual, orientation, political affiliation, and/or national origin? 工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、 性别、 性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗? 12. What is the lowest wage paid by this contractor for trained (i.e. production) employees?nitors, trainees) employees? 训练有素的工人(如生产工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的最低薪金又是多少? 13. How are employees paid? (cash/check/autopay/other) 如何支付工人的薪金? (现金/钞票/自动支付/其他) 14. How is the pay rate calculated? (per hour/piece rate/per day/other) 工人的薪金按什麽计算? (每小时/计件率/每天/其他) 15. Is work time documented by a timecard? 工作时间被记录在工时记录卡吗? 16. How often are employees paid? (hourly/weekly/monthly/other) 工厂多长时间发一次工资? (每小时/每週/月度/其他)； 17. Are there any deductions from employees’ wages? 工人的薪金中有任何的扣款吗? 18. Does any employee owe the Company money? 有工人欠工厂的钱吗? 19. What allowances and benefits are provided to employees in this facility? (Housing, meals, transportation, and other allowances health care child care sick leave emergency leave pregnancy and menstrual leave vacation religious and holiday leave and contributions for social security, life, health, worker’s compensation and other insurance coverage.) 工厂有什麽津贴和福利提供给雇员? (住房、饭食、运输, 和其它津贴 医疗保健 儿童保健 病假 紧急事假 怀孕和月经事假 假期 宗教和假 日休假 及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。) 20. Are benefits and/or allowances included in calculating the minimum wage? 津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗? ……. 21 Are there any incentive plans offered (i.e. bonus)? 工厂有何激励措施吗(如奖金)? 22 Are workers paid for training (if applicable)? 工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)? 23 Do you pay overtime? 厂有支付工人超时工作的工资吗? 24 What is the maximum number of consecutive days? 工人最多连续工作多少天? 25 What are the operational hours of this facility? 工厂正常运作的时间是多少小时? 26 How many work shifts do you run in your facility? 工厂实行几班倒工作制? a. How many hours per work shift? 每工作班是多少个小时? 27 How are overtime wages calculated (I.e. weekdays, 1.5x holidays 2x, etc.)? 怎麽计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍 休息日2倍 等)? 28 What is the average number of overtime hours worked per worker each week? 工人每星期平均加班共多少小时? 29 What is the maximum number of work hours per day at regular pay? 工人在正常工作日每日最多工作多少小时? 30 What is the maximum number of hours employees are asked to work in a given week? 工人每週最多工作多少个小时? 31 Do employees have time each day for a meal? 工人每天有膳食时间吗? 32 Do employees have time each day for breaks? 工人每天有小息时间吗? a. If yes, how many and what is the duration of each break? 如果有, 每个小息的时间有多少? 33 Do employees take work home? 工人带工作回家吗? a. If yes, how are wages for this work determined? 如果有, 怎麽确定这工作的薪金? 34 Are first aid supplies available in this facility? 工厂有急救用品可供使用吗? 35 Are there any medically trained personnel on site? 工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗? 36 Are safety education / training programs offered (I.e. first aid, etc.)? 工厂有安全教育/训练计划吗(如急救, 等)? 37 Do you have fire extinguishers and / or sprinkler systems in this facility? 工厂有灭火器和/或者洒水装置吗? 38 Are fire escapes available for buildings more than one story high? 厂内超过一层高的大厦有防火梯吗? 39 Is personal protective equipment available at no cost to the employee? 工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗? 40 Do employees have unrestricted access to drinkable water? 工人可无限使用饮用水吗? 41 How many functional toilets does this facility have? (male / female) 工厂有多少间可使用的洗手间? (男性/女性) 42 Do you have ventilation and lighting system? 工厂有足够的通风和照明系统吗? 43 Is there a supervisor on the floor for question? 有主管在生产线上给工人解疑吗? a. How many supervisors per worker? 每个主管监督多少名工人? 44 Do you allow your employees to associate? 工厂允许工人结社吗? 45 Do you provide residential facilities for workers? 工厂有为工人提供住宅设施吗? a. If yes: vendor / licensee controlled facilities / rental units / other? 如果是, 是工厂 / 持牌人管理该设施 / 出租单位 / 其他? 46 Number of buildings? Number of employees that reside in this dormitory? 大厦的数量? 居住在这栋宿舍的工人数量? 47 Average number of employees in a sleeping room? 一个房间平均住多少工人? 48 Approximate space (in square meters) per employee in sleeping room? 每工人大概占用多少空间(平方米) ? 49 Are sleeping quarters segregated by sex? 睡觉处所以性别分隔吗? 50 Are employees provided their own individual mats or sleeping space? 工人有单独床位或睡觉空间吗? 51 Are directions for evacuation in the case of fire or other emergencies posted in all sleeping quarters in the native language? 所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗？ 52 Does this facility have fire extinguishers in all sleeping quarters? 所有房间都备有灭火器吗？ 53 Are fire drills conducted? 工厂有举办消防演习吗? 54 Are combustible materials stored in the dormitories or buildings connected to the dormitories? 宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗？ 55 Number of toilets for employees? (male / female) 员工洗手间的数量? (男性 / 女性) 56 Are kitchen or laundry facilities provided? 工厂有提供厨房或洗衣设施给工人吗? 57 Are the employees charged for the following? (sleeping quarters / meals / transportation / other) How much?

2001年，国际标准化组织（ISO）计划开发一个适合审核的食品安全管理体系标准。这个标准进一步地确定了HACCP在食品安全管理体系中的作用，该标准即ISO22000：200X，目前其开发已经到了ISO技术委员会委员会（TC34）草案（CD稿）阶段，正式标准有望在2005年发布。  HACCP的发展及其原理   HACCP作为一个系统化的方法，是现代世界确保食品安全的基础，其作用是防止食品生产过程（包括制造、储运和销售）中食品有害物质的产生。   众所周知，从20世纪50年代后期，为了给宇航员提供安全食品，美国宇航局（NASA）和食品生产企业PILLSBURY共同开发HACCP，到20世纪后期，HACCP已经得到持续发展。HACCP系统已经从最初的三个原理，即危害识别、确定关键控制点和控制任何危害、建立监视系统，发展到目前的五个初始步骤和七个原理，这五个初始步骤是：建立HACCP小组，描述产品及其销售特性，描述产品预期用途及产品用户，绘制过程流程图，验证过程流程图；七 个 原 理是：对危害进行分析，确定关键控制点（CCP），建立关键限值，建立关键控制点的监视体系，当监视体系显示某个关键控制点失控时确立应当采取的纠正措施，建立验证程序以确认HACCP体系运行的有效性，建立文件化的体系。   HACCP不是依赖对最终产品的检测来确保食品的安全，而是将食品安全建立在对加工过程的控制上，以防止食品产品中的可知危害或将其减少到一个可接受的程度。   今天，HACCP已经被多个国家的政府、标准化组织或行业集团采用，或是在相关法规中作为强制性要求，或是在标准中作为自愿性要求予以推荐，或是作为对分供方的强制要求。如美国水产品和果蔬汁法规（FDA 1995和FDA 2001），国际食品法典委员会（CAC）《食品卫生通则》（CAC 2001），丹麦DS3027标准，荷兰HACCP体系实施的评审准则等。   进入21世纪，世界范围内消费者都要求安全和健康的食品，食品加工企业因此不得不贯彻食品安全管理体系，以确保生产和销售安全食品。为了帮助这些食品加工企业去满足市场的需求，同时，也为了证实这些企业已经建立和实施了食品安全管理体系，从而有能力提供安全食品，开发一个可用于审核的标准成为了一种强烈需求。另外，由于贸易的国际化和全球化，基于HACCP原理，开发一个国际标准也成为各国食品行业的强烈需求。 ISO/CD 22000：200X的基本框架 ISO22000：200X 标准的开发主要是要达到目标：  -符合CAC的HACCP原理；  -协调自愿性的国际标准；  -提供一个用于审核（内审、第二方审核、第三方审核）的标准；  -构架与ISO9001：2000和ISO14001：1996相一致；  -提供一个关于HACCP概念的国际交流平台。   因此，ISO22000：200X不仅仅是通常意义上的食品加工规则和法规要求，而是寻求一个更为集中、一致和整合的食品安全体系，为构筑一个食品安全管理体系提供一个框架，并将其与其他管理活动相整合，如质量管理体系和环境管理体系等。  ISO22000：200X是按照ISO9001： 2000的框架构筑的，同时，它也覆盖了CAC关于HACCP的全部要求，并为HACCP“先决条件”概念制定了“支持性安全措施”（SSM）的定义。ISO22000：200X将SSM定义为“特定的控制措施”，而不是影响食品安全的“关键控制措施”，它通过防止、消除和减少危害产生的可能性来达到控制目的。依据企业类型和食品链的不同阶段，SSM可被以下活动所替代，如：良好操作规范（GMP）、先决方案、良好农业规范（GAP）、良好卫生规范（GHP）、良好分销规范（GDP）和良好兽医规范（GVP）。ISO22000：200X将要求食品企业建立、保持、监视和审核SSM的有效性。    条款基本内容  1 范围  2 规范性引用文件  3 术语与定义  4 食品安全管理体系  4.1 总体系要求  4.2 文件化要求  5 管理职责  5.1 食品安全方针  5.2 职责和授权  5.3 食品安全小组  5.4 沟通  5.5 意外事件的准备和反应  5.6 管理评审  6 资源管理  6.1 资源的提供  6.2 人力资源  7 安全产品的实现  7.1 产品和过程数据  7.2 危害分析  7.3 CCP计划的设计  7.4 SSM方案的设计  7.5 FSM系统的实施  7.6 监视和测量设备的控制  8 FSM系统的测量、分析和更新  8.1 总则  8.2 FSM系统验证  8.3 FSM系统确认  8.4 FSM系统更新    对策与建议   ISO22000：200X的制订虽然还正处于CD稿阶段，国家相关行业部门应紧密跟踪并积极研究应对政策，一旦其正式发布，我们有关如何采用该标准的政策、相关配套的规范性文件、以及培训和模拟体系建立等研究和拟订工作就应开始实施。就此，笔者有如下建议，仅供参考。  如何采用该标准。尽管ISO22000：200X将是一个自愿性标准，但有关政府部门可在相关法规中将其作为在特定食品加工企业的强制要求，以确保这类食品企业的产品的安全和健康，同时推荐其在所有食品相关企业积极采用。此外，根据以往对部分食品企业的HACCP体系的建立和实施所采用的官方验证政策，在ISO22000：200X正式实施后，政府部门仍然保留官方验证的权力，从而确保政府部门对国家食品安全的监管力度。  鉴于ISO22000：200X是一个可用于审核的标准，因此官方验证可考虑采用委托第二方审核和确认第三方认证证书的形式进行。对于那些企业信誉度较高的食品企业，也可以采用企业通过内部审核后“自我声明”的形式证明其建立和实施了食品安全管理体系，当然，官方和销售商（包括进口商）将验证这种声明。 相关配套的规范性文件。ISO22000：200X将是适合于所有食品加工企业的标准，它仅表达了共性要求，而不是针对每一类食品加工企业提出一些特定要求，因此在其实施过程中会遇到一些具体条款的适用性和理解的问题。为此，就需要开发与该标准配套的实用指南，这些实用指南既为食品企业建立和实施食品安全管理体系提供了帮助，也为认证机构及其审核人员的审核提供了参考。有关部门应积极研究和拟订这类相关的文件。 模拟体系建立 随着ISO22000：200X标准的制订进程，以及相关配套文件的拟订，相关企业应积极地按照草拟标准的理念建立和实施食品安全管理体系，并尝试着与企业已经建立的质量管理体系、环境管理体系进行整合。这样，食品企业既能总结经验，为标准和相关配套文件的制订提供依据，同时也为标准正式实施后，企业迅速满足标准要求和相关法规要求提供帮助，也为企业在市场竞争中取得优先权创造条件。

一.审核类型 1) SMETA 社会责任审核是企业社会责任审核的一种。 2) 通常 SMETA 审核是通知审核. 但是有时候审核是否通知须依照客户的具体要求，有可能是通知审核、不预先通知审核或半通知审核。 3) 审核结束后是否需要跟进审核由客户决定。 4) SMETA 审核报告可上传至 Sedex 数据库， 且可以与 Sedex 成员共享。 5) SMETA 审核不出具证书。 6) 环境保护和商业诚信两部分审核是 SMETA 的补充审核。并非强制性项目。最终买家将决定 是否需要覆盖此两部分。 7) 审核中，请工厂提供与工厂有直接关系的证书或执照等的原件。 8) 在现场审核中，与生产相关的资料如有需要也会做相应的检查。

最新的沃尔玛验厂准备工作清单 1 机构信息 公司营业执照（复印件3份） 2 公司厂区平面图 3 公司组织机构图 4 基本厂规厂纪（如安全管理制度） 5 各类证书（如CEROHS等） 6 验厂须知 沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位 7 符合沃尔玛要求的最新的《出货须知》 8 验厂宣传（板报、动员会组织） 9 验厂一般记录 生产记录（订单、生产跟进记录、个人日报表） 10 财务记录避让 11 仓库管理记录 12 检验记录 13 采购记录（协议、订单） 14 出货记录（协议、相关改进） 15 历次验厂结果记录整理 16 销售订单记录 17 安全福利 安全卫生健康培训记录（特别是爱滋病、职业病防治） 18 消防演习（含记录、照片） 19 设备维护与安全（含相关记录） 20 电器设备安全（含相关记录） 21 安全生产检查记录（每月1次） 22 宿舍住宿人员名单（含入住时间） 23 住厂人员暂住证复印件、办理记录 24 吸烟室、洗眼池（含定期检查记录） 25 厂房建筑结构安全合格证明 26 厂房施工记录 27 厂房消防安全平面图 28 厂房消防安全检查记录 29 机器安全操作培训记录 30 紧急逃生图（疏散图） 31 紧急逃生培训 32 门卫、门禁管理办法（含监控）、管理记录（特别是会议记录） 33 消防安全、财产安全检查资料 34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通 35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通 36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置 37 急救培训 38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检 39 EHS委员会（组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录） 40 特殊设备许可证明 41 MSDS（含张贴到现场） 42 危险物库存清单/废弃物库存清单 43 耳塞配备、眼镜配备 44 工作服、工作鞋（含管理办法制订、发放记录） 45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示 46 垃圾桶和垃圾点的分布图示 47 配备垃圾桶，确保垃圾分类 48 工作卡的配齐与管理 49 车辆管理 50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避 51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备 52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录 53 环境卫生 车间卫生、5S现场管理 54 宿舍卫生 55 厂区公共卫生 56 废物（焚烧许可）处理记录 57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录 58 食堂卫生许可证、人员健康证 59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录 60 公司水质化验、员工饮用水的保证 61 废气/废物/废水等的排污许可证 62 环境卫生管理办法、卫生区划分示意图 63 工会 工会代表选举程序（强调人权） 64 工会职责 65 工会组织会议记录 66 工会会员名单 67 工会活动记录 68 合理化建议（建议渠道、建议箱） 69 其他 检查当天到厂人员的统计 70 厂外仓库 71 检查当天安全保卫工作布置（准备访客证、通知传递信息） 72 检查当天生产工作布置（通知传递信息） 73 检查当天抽查人员的跟踪（通知传递信息） 74 沃尔玛工作配合奖惩 75 外发分包

工卡或考勤记录（过去十二个月） 工资表（过去十二个月） 人事花名册及员工个人档案 劳动合同 社会保险收据、花名册及合格证明文件等 工商营业执照 消防检查报告或合格证明文件 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 环保证明文件 厂规或员工手册 政府有关当地最低工资规定文件 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 当地劳动局关于延长加班之批文 未成年工体检及劳动局登记记录 厂房平面图 其它文件（视乎审核情况所需）