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COC 社会责任验厂咨询

coc全称为CODE OF CONDUCT,是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过coc验厂的工厂,才能够为其供货厂商。
coc验厂,官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等。

项目简介:

COC

 

coc验厂的含义是什么?


 

coc验厂,官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等等。

coc验厂(社会责任验厂)分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳

动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

 

 

 

 

coc验厂(社会责任验厂)两种方式的区别:


 

coc验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证,是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构,对供应商工厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格

证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。这种方式被称为第三方认证。

coc验厂(社会责任验厂)客户方标准审核,是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司自己制定的社会责任标准,对供应商共产进行社会责任方面的审核评估主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为第二方认证。

 

 

 

社会责任验厂标准是什么?


 

两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。只是对工厂进行审核的机构不同,一个属于第三方中立机构,一个属于跨国公司自己。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。

coc验厂(社会责任验厂)一般会具体到客户品牌,根据客户品牌不同,验厂标准和审核内容也会有细微的差距。

 

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